2026-05-01

金塔集团举行庆五一“企业文化伴我行 立足岗位建新功”演讲比赛

弘扬企业文化,厚植情感认同。立足平凡岗位,实干奋发作为。 4月30日上午,五一劳动节、五四青年节双节来临之际,山东金塔集团举办了以“企业文化伴我行,立足岗位建新功” 为主题的演讲比赛。此次演讲比赛旨在不断增强干部员工对金塔文化的认知认同,立足本职奋发实干,新征程上再建新功。 集团党委书记、董事长张继生发表了热情洋溢的致辞。张总首先向全体干部员工致以节日的问候,希望大家以演讲活动为契机,大力弘扬企业文化,倡树金塔正能量,向榜样学习、向先进看齐,感恩奋进,比学赶超,奋发作为,以做好各项工作的实际行动,实现集团“十五五”良好开局。 26名参赛选手饱含真情,或娓娓道来,或激情飞扬,他(她)们以我心讲我情,结合岗位实践,全方位、多层面倾情诠释了金塔企业文化丰富内涵。用质朴无华的语言讲述了可学可赞的榜样,抒发了立足平凡岗位、感恩奋进奉献的朴素情怀,不时激起正能量满满的反响。现场掌声阵阵、呼声共鸣,化作激扬金塔文化,立足岗位建新功的行动。 逐鹿赛场,激情演讲。这是一次企业文化的践行之旅,更是一次青春风采的展示之旅。在这方舞台上,我们欣喜地看到了更多年轻的新面孔,见证着青春奋进的力量。通过此次演讲,把年轻人推向前台,多历练勤展现,为培养发现更多的青年才俊走出了一条新路子。 在热烈向上的氛围中,演讲比赛产生一等奖4名,奖金各500元;二等奖6名,奖金各400元;三等奖8名,奖金各300元;鼓励奖8名,奖金各200元。 企业文化聚合力,高质量发展添动力。相信通过此次演讲比赛的成功举行,金塔企业文化必将更加深入人心,激励广大干部员工坚定信心,奋发进取,为全面完成今年各项任务目标,实现集团“十五五”良好开局注入更加强劲的动力。

2026-03-27

金塔集团坚定信心推进工作调度动员会召开

3月25日上午,金塔集团党委学习贯彻全国“两会”精神暨坚定信心推进工作调度动员会召开。全体高管、各公司办公室主任、财务和核算部长、业务和采购部长、技术和质量部门正科级干部等参会。会议主要有四项议程,一是学习全国“两会”精神,二是通报一季度主要经济指标完成情况,三是有关高管和部门负责人作工作汇报,四是党委书记、董事长张继生结合生产经营工作作重要讲话。 会上,在认真学习了全国“两会”精神后,分公司侯圣国、胡明、汪照忠、胡士波等负责同志分别就当前生产经营、安全、质量、招才引智等工作作了汇报,进一步明确了下步工作思路和举措。技术部门孟华、鹿伟、孟国栋、赵守合同志就技术创新、管理思路转型作了表态发言,体现了积极求变、勇于创新的鲜明姿态。财务部王庆国同志围绕各分公司“保八争十”的奋斗目标,聚焦财务监管提质与资金调度提效两大关键作了针对性发言。安监部王怀随、李波同志就强化劳动纪律管控、加大安全检查力度提出具体落实措施。质管部张伟、张绪耀同志就加大质量管控力度、压实质量责任、协同争创国家级质量标杆示范企业作了汇报。集团办公室尹壮壮同志围绕抓实党建工作争创省级荣誉、深化招才引智、强化员工教育培训等重点任务作了发言。对上争取办公室李建图同志就加大对上争取力度、确保政策和项目落地作了汇报。 张总对各分公司以及各部门的工作汇报予以充分肯定,他说,大家的发言思路清晰明确,措施切实可行,充分展现了各公司、各部门积极奋进、协同发展的决心,为集团下步工作开展奠定了坚实基础。企业发展至今,离不开全体职工的拼搏奉献与党员干部的先锋模范作用,全体干部职工要始终围绕“7+1”工作思路,不忘初心、实干担当,在集团党委、董事会团结带领下立足本职、坚定信念,确保二季度目标任务力争实现过半。 张总要求,政治学习是基层党组织的基本要求,也是党员党性的体现,全体党员干部必须严格遵守“四个服从”的组织原则,始终同党中央保持高度一致,自觉参加政治学习,将政治学习与业务工作深度融合,杜绝党建与业务“两张皮”,充分发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用,营造党员带头、骨干争先、全员奋进的良好氛围。 张总要求,要深刻领会“企业靠职工发展,职工靠企业生存”的辩证关系,把个人成长融入企业发展大局,将初心使命落实到工作各环节、各方面。要深入贯彻政府工作报告中“向严、向新、向实”的工作要求,从严要求自己、严守公司各项规章制度,确保各项要求落地见效。业务人员要强化风险防范意识和法治思维,提升学法守法用法能力,保持良好心态,依法依规独立开展业务,既要保障企业收益,又要守住个人廉洁底线。技术部门要转变观念、勇于担当、实事求是,“承认自己是人不是神”,不回避问题、不遮掩短板,对内如实反映情况、及时处置问题,最大限度降低损失,赢得各方信任。安全和质量任何时候抓都不为过,要牢固树立“安全是天、质量是命”的底线思维,坚持常抓不懈、久久为功,筑牢企业高质量发展根基。要健全人才培养机制,用好“一推双考”人才选拔机制,建立完善企业人才储备库,不断强化人才队伍建设,稳步推进数字化转型。要坚持引才与育才相结合,常态化开展专项培训学习,落实递进培养制度,按照把员工培养成生产经营骨干,生产经营骨干培养成入党积极分子,入党积极分子发展为党员,党员培养成各岗位需求的管理干部,层层递进、梯次培养,切实为年轻干部职工搭建成长平台、创造良好的发展空间,确保企业在高质量发展征程上不缺位、不掉队。夜间值班人员要严格履行岗位职责,强化劳动纪律监督检查,干部夜间值班要加大巡查力度,全力保障安全生产和产品质量稳定。要持续抓好节能降耗、降本增效工作,严格控制后勤接待费用,科学合理安排夜间排班、提升劳动效率,严控非必要开支。 张总最后要求,全体干部员工要倍加珍惜好、维护好来之不易的发展局面,振奋精神,坚定信心,认真学习贯彻全国“两会”精神,乘借全国“两会”的强劲东风,全面落实集团党委、董事会“7+1”工作思路,真抓实干、担当作为,在各自岗位上抓实抓细各项工作,全力以赴确保二、三季度各项指标迎头赶上,为集团高质量发展注入强劲动力,实现“十五五”良好开局。

2026-03-12

在肥城市第十九届人民代表大会第五次会议分组讨论会上的发言

聆听了范市长在市人代会预备会议上的讲话,认真研读了政府工作报告,我深受启发,倍感鼓舞,进一步坚定了推进高质量发展的信心。市长的讲话和政府工作报告高屋建瓴、内涵深刻、指导性强,完全符合中央经济工作会议精神和肥城发展实际。 市长讲话和政府工作报告总结成绩实事求是,过去一年及整个“十四五”期间全市发展成绩斐然、令人倍感振奋,尤其是几个方面的突出成就给人留下了深刻印象: 1、实现地区生产总值1004.3亿元,建安业实现产值1150亿元,跻身全省双“千亿”县,居泰安县市区首位; 2、被省政府表彰为县域经济高质量发展成效显著县; 3、获评全国新型工业化标杆县; 4、入选国家乡村振兴示范县创建名单; 5、荣获全国义务教育优质均衡发展市、最具幸福感城市·美丽宜业之城等称号; 6、通用机场开工建设,作为功在当代、利在千秋的一项重大民生工程,必将为肥城经济社会发展注入强劲动能。 成绩的取得,是市委市政府统筹谋划、全面落实中央及省市精神的结果,是全市各级各部门各单位勇于担当、站位高远,带领全市人民拼搏进取、努力奋斗的结果。同时,也凝聚着我们人大代表履职尽责辛勤付出的汗水。报告中提出:必须坚持抱诚守真、一诺千金,把企业家当成自己人,把企业事当成自家事,提出的诉求千方百计解决,作出的承诺不折不扣兑现,全力打造更有温度、更具情怀、更可预期的一流营商环境。字字句句暖人心、聚人心、强信心,让我们民营企业深受感动、倍感振奋。同时,报告直面传统产业升级改造的深度和广度不足,科技创新对高质量发展的支撑作用不够凸显等短板弱项,一针见血、直接明了,让我深感责任重大、压力倍增。 金塔作为典型的传统制造业企业,始终坚持高质量党建引领高质量发展,深耕技术创新和高端市场开拓,“十四五”期间实现营收翻番(年营收从“十三五”末的3亿元增长到“十四五”末的6亿元),先后荣获国家绿色工厂、国家制造业“单项冠军”示范企业、国家专精特新重点小巨人、服务型制造示范企业、新一代信息技术与制造业融合发展示范企业、国家绿色设计示范企业、知识产权贯标示范企业、中国贸促会基础信用认证(两家)、被泰安市社会工作部授予泰安市新兴领域先进基层党组织等,这些成绩和荣誉的取得,离不开市委市政府的政策支持,离不开各部门的担当作为。成绩属于过去,未来更需奋进。下一步,我将以市长讲话和政府工作报告为总抓手,深学细悟、狠抓落实,聚焦重点,压实责任,全力推动各项工作落地见效、提质增效。 一、坚守代表初心,依法履职尽责。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国民营经济促进法》等法律法规,不断提升理论素养和履职能力,积极参加人大视察、调研、评议等活动,依法行使代表职责,积极履行代表义务,做一名让党委政府放心、职工群众满意的合格人大代表。 二、深耕主责主业,推动高质量发展。作为企业董事长,把企业经营好是最大的责任。我将继续践行国家税收和职工利益为先的价值理念,坚持依法治企、诚信合作、求精务实、开拓创新的企业宗旨。针对企业股本分散,个人持股仅占3.6%的实际,持续强化党建引领,统一思想、凝聚共识、激发活力,以党建“红”引领发展“红”。坚定不移实施人才强企、科技兴企战略,破解县域高端人才引进难题,继续深化人才递进培养工程,推行实施“一推双考”机制,自主培育复合型实用人才,努力建设思想稳定、勇于担当、工作高效的干部员工队伍。持续深化产学研合作,聚焦核心技术攻坚,在复杂组分溶媒回收技术方面,开发高效分离工艺,提升溶剂回收率和产品纯度;围绕热泵蒸馏技术开展系统工艺论证和过程优化,实现节能30%以上绿色目标,市场竞争更占优势;加大MVR蒸发系统研发投入,构建完整的MVR技术体系,力争市场占有率提升15%。全力争创国家级安全双体系建设和质量标杆示范企业,争创党建工作省级荣誉。坚持高端市场开拓,加快数字化转型步伐。要始终恪守“向严向新向实”的工作态度,对金塔来说,“向严”就是严守发展底线,严格依法经营,强化内部管理,从严肃劳动纪律入手,严格遵守各项规章制度;“向新”就是持续加大产学研合作力度,加大人才引进和培养力度,发挥人才支撑作用,加快科技创新;“向实”就是切实防范经营风险,坚决扛牢安全生产责任,自觉端正心态,求实务实抓实抓好事关企业长远发展的各项工作,全力确保企业在高质量发展的道路上行稳致远,确保“十五五”期间主要经济指标每年增长8%,力争增长10%,到“十五五”末达到10亿元的综合产能。 新的一年,金塔集团将在市委市政府坚强领导下,拿出跃马扬鞭的勇气,激发万马奔腾的活力,保持马不停蹄的干劲,以稳健高质量发展的新业绩为全市经济社会发展贡献金塔力量。

2025-09-05

董事长在山东金塔集团质量月知识竞赛活动上的致辞

同志们: 在9月3号抗战胜利纪念日这个特别日子里,我们举办这次质量知识竞赛,目的是进一步强化全员质量意识,弘扬大国工匠精神,推进金塔质量与品牌建设再上新台阶。近年来,集团党委、董事会以创建质量标杆示范企业为总抓手,始终高度重视质量工作,持续不断加大设备投入,数字赋能质量管理,品牌建设取得可喜成绩,赢得了国内外高端市场的一致认可。“国家高新技术企业”、“绿色工厂”、“绿色制造供应商”、“制造业单项冠军”“专精特新小巨人”等一系列国字号荣誉称号的获得就是最好的印证,这是集团上下齐心协力共同努力的结果。借此机会,向同志们的辛勤付出表示衷心感谢! 质量工作与安全、创新等工作一样,只有起点,没有终点。面对纷杂多变的市场挑战,我们决不能在成绩面前沾沾自喜、驻足不前。百年大计,质量为本。质量就是企业的生命。实际工作中,个别员工质量意识淡薄,质量问题仍然时有发生。不锈钢表面过度修磨、焊接过烧、换热管束渗漏等问题尤为突出,屡禁不止。对这些问题如果视若不见、不去下大力气整改,久而久之必然酿成大的质量事故,给公司带来难以挽回的损失,企业信誉一落千丈。推进金塔高质量发展,质量必须常抓不懈,久久为功。以这次质量知识竞赛活动为契机,全员质量意识要再提高,责任落实力度要再加大。从进一步细化强化工序检查入手,聚焦突出问题,严格落实质量责任倒查追纠力度,着力纠正习惯性违规违章,确保集团质量品牌建设不断提升,为高质量发展奠定更加坚实的质量基础。 最后,祝各参赛队伍沉着应战,赛出佳绩!祝竞赛活动圆满成功!祝大家工作顺利、万事如意!

2025-09-05

山东金塔集团举行“质量月”知识竞赛活动

厚植质量文化,强化质量意识。9月3日下午,以第48个全国质量月活动为契机,山东金塔集团举办了一场别开生面的质量知识竞赛。 质量知识竞赛在金塔质量月专题宣传片中拉开帷幕,集团党委书记、董事长张继生发表致辞。张总充分肯定了质量工作取得的成绩,同时强调指出,推进金塔高质量发展,质量必须常抓不懈,久久为功。以质量知识竞赛活动为契机,全员质量意识要再提高,责任落实力度要再加大。从进一步细化强化工序检查入手,聚焦突出问题,严格落实质量责任倒查追纠力度,着力纠正习惯性违规违章,推进集团质量品牌建设不断提升,为高质量发展奠定更加坚实的质量基础。 本次质量知识竞赛集质量演讲与知识竞答为一体,聚焦质量目标,紧贴一线实际,集团各公司认真组织,精心选拔,6支代表队入围决赛。各代表队分别以质行天下、品质领航、质胜千里、质控先锋、精质启航冠以队名,并各自打造了富有个性的助威口号。 赛场上激荡着“严把质量关,责任重于山”、“质量铸品牌,匠心赢未来”的坚定誓言;彰显出“质胜千里,共赢未来”、“质控先锋,使命必达”的担当自信;厚植了“质量为盾,护航前行”、“质量启航,质赢未来”的质量意识。 知识竞赛现场,选手自信满满,对答如流;演讲倾情投入,慷慨激昂;竞答知难而上,志在必得;观众热情踊跃,助阵声声。比赛节奏紧张激烈,高潮迭起,参赛青年选手勇于唱主角,担纲挑大梁,掀起了阵阵青春风暴。场上场下交融互动,砸金蛋悬念不断妙趣横生,现场观众踊跃抢答,竞相参与其中,收到了“人人参与质量,个个皆有收获”的良好效果。经过一个半小时的激烈角逐,质量知识竞赛产生一等奖1个,奖金每人800元,二等奖2个,奖金每人680元;三等奖3个,奖金每人600元。 这个质量月,山东金塔集团围绕“加强全面质量管理,促进质量强国建设”主题,紧密结合实际,将通过开展焊接技能大比武、评树质量标兵、评选质量征文等形式多样、实效突出的质量系列活动,强化提升全员质量意识,浓厚质量文化氛围,为推进高质量发展注入新动能。

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